LEIDING GEVEN
LEIDING GEVEN
&
COACHING
Leidinggeven & Coaching
Mijn aanpak om teams en afdelingen weer op de rit te krijgen is met name het voortdurend in gesprek zijn met de medewerkers. Door goed te luisteren, veel vragen te stellen en door te vragen, zodat naar boven komt wat er nodig is om het werk uit te kunnen voeren. Zowel op inhoudelijk als op persoonlijk vlak. Als dat helder is, ga ik vanuit mijn rol samen met het team aan de slag om de juiste lijnen uit te zetten, de benodigde processen in te richten, structuur te creëren en te coachen waar nodig om medewerkers weer met plezier en energie het werk te kunnen laten uitvoeren.
Mijn ervaring is dat de kennis altijd al in het team aanwezig is om de afdeling op de rit te krijgen. Als de medewerkers ervaren dat er geluisterd wordt en er gebouwd wordt aan de onderwerpen die de frustraties opleveren, dan wordt de omslag om gezamenlijk te werken aan een succesvol team snel gemaakt.
Ik creëer een omgeving waarin het beste in iedereen naar boven gehaald wordt. Waarin ruimte is voor ontwikkeling en het persoonlijk bijdragen aan de organisatie. Ik maak hierbij de vertaalslag van doelen naar oplossing voor implementatie en wat dat betekent voor de medewerkers.
Duidelijke communicatie, structuur, humor, samenwerken en resultaat boeken is wat mij kenmerkt in mijn rol als leidinggevende.